Die größten HR-Fehler bei Gehaltsverhandlungen
Die 5-teilige Serie
Die größten HR-Fehler bei Gehaltsverhandlungen
Was für vermeidbare Fehler Personalabteilungen bei Gehaltsverhandlungen begehen
1. “… und was ist Ihre Gehaltsvorstellung?”
Diese Frage ist aus Verhandlungssicht ein oft gemachter Fehler. Auf den ersten Blick scheint diese Frage harmlos, jedoch ermöglicht sie es Bewerbern, die Personalabteilung zu...
2. Nur den Favoriten einladen
Das ausschließliche Einladen des favorisierten Kandidaten zu Gehaltsverhandlungen ist aus Verhandlungssicht ein gravierender Fehler. Dieser führt zu einer...